Qué riesgos y ventajas de las empresas de seguros de salud, después de impuesto-stellarium

Qué riesgos y ventajas de las empresas el impuesto sobre el seguro de salud después de la observación de las finanzas e Sina (sinaeguancha micro carta pública: número de jóvenes escritores de columnas) 燕梳新 figuras de autoridad y que la introducción de la política de impuestos y seguro de salud, constituye una oportunidad para reorganizar la gestión de riesgos para Las instituciones de salud.Porque los impuestos y el seguro de salud es una cosa nueva, un ámbito en el que no hay grandes empresas, pequeñas empresas, que para el seguro de salud para la comprensión más profunda, que puede alcanzar el correspondiente certificado, que puede tomar la iniciativa en este mercado.Después de un largo tiempo de precalentamiento, el controvertido impuesto sobre el seguro de salud, y por fin oficialmente a la venta.El 16 de febrero, la empresa anunció la lista de la página web oficial de primera permite el negocio de concesiones fiscales individuales de seguros de salud, seguros de salud, seguros de vida y pensiones de sol Taikang ganar.La compañía de seguros ha presentado en ocho informes favorables de los servicios de desarrollo de seguros de salud en primera persona, capaz de operar negocios relacionados pero no una familia de tres empresas de seguros de vida del Primer Ejército, parece un poco intrigante.La juventud 梳新 Yan especulaciones es causada por las empresas de seguros de salud de diferentes niveles en la gestión de "valores".Tengo que admitir que, detrás de la Directiva marco de impuestos de productos de seguros de salud y del seguro de salud guía de CIRC domina la tendencia de gestión y selección de ruta, y la idea de gestionar el seguro de salud existentes son incompatibles en muchas cuestiones clave (un rayo de luz solar para la penetración comercial de seguros de salud, "los riesgos" de la excelente salud de impuestos personales la forma correcta de abrir "), que también es una gran compañía" dudar "de la llave.¿"Políticamente correcta" de qué es la política de dividendos de los reguladores para comprender, una exageración de la protección de los derechos de los consumidores, o sobre la base de la situación de China racional "el socialismo con características chinas de seguros" la economía de la comprensión?Cada vez más atención en el seguro de salud, el seguro de salud de gestión diferentes "valores" y de cómo la profunda influencia de las estrategias y tácticas de la empresa.Por favor, siga "Yan 梳新 juventud posterior análisis en profundidad.¿1, 3 y 5, los primeros tres empresas en la final como el primer producto de las pólizas de seguro de personal de apoyo fiscales, impuestos y seguro de salud en relación con la industria de los seguros "cara", esa frase o 燕小梳 a menudo destacó: "para ser un" en el país, a un caso pendiente de la política la industria de los seguros, si se puede hacer algo, por qué esperar más apoyo a la política?Tal vez también es, por lo tanto, de alto riesgo de los impuestos y el seguro de salud para todos ha demostrado cierto entusiasmo, pero porque es diferente de cualquier tipo de productos de seguros, y se refiere a las políticas fiscales, impuestos y seguros de salud de gestión de compañías de seguros de vida que no puede operar.Se ha informado de que, en circunstancias normales, si la compañía de seguros de vida. Operar el negocio, prueba de, al menos, por tres puntos: el sistema de información de gestión de control de calidad, aceptación, y el producto de tope.La gestión de negocios en medidas "provisionales de impuestos del seguro de salud individual, de la compañía de seguros personales y de gestión del impuesto sobre el seguro de Salud proporciona requisitos claros: a) cumplir las disposiciones de la capacidad de pago de la compañía de seguros, y al final de un año reciente trimestre la tasa de solvencia son no menos de 150%; ii) en la reciente tres años sin grandes sanciones administrativas; (III) la excepción de empresa especializada en seguros de salud, seguros y otros servicios del Ministerio de Salud establecerá un seguro de salud; (4) tener el sistema de gestión de información de seguros independientes, y el seguro de Salud y la Plataforma de información comercial; (5) equipado con un equipo de profesionales, la proporción del personal del Departamento la empresa de seguros de salud servicios de salud seguros profesionales con experiencia no inferior al 50%, la proporción de personas con antecedentes médicos de no menos de 30%; (6) Otras condiciones de las CIRC.Esto significa que la compañía de seguros que quiere, seguro de salud y la gestión de los impuestos, no sólo dinero, sino también la tecnología, talento, aunque no de la magnitud de operaciones, etc., para presentar los requisitos de capital de registro directo de oro, pero la mayoría de compañías de seguros de vida es evidente que se necesita cierto esfuerzo para alcanzar.Hasta el 14 de febrero de 2016, y, finalmente, ocho compañías de seguros de vida a su familia presentó un informe de los seguros de salud favorables de los individuos.A través de múltiples datan de 燕小梳, ocho compañías de China Life, seguros de salud, sol de vida, pensiones, seguro de vida, seguros Taikang Life seguros de vida, la creación de una carta de la Gestapo, Xinhua.Pero después de tres después de la prueba y, en última instancia, sólo tres en la alineación inicial: seguros de salud, pensiones de sol y tranquilidad.Por supuesto, esto es sólo un comienzo, CIRC en el anuncio también ha señalado que la aprobación de los principios de gestión de la compañía de seguros impuestos y el negocio del seguro de salud ", un maduro, anunció una casa", esto significa que el resto de la empresa, mientras que la correspondiente a las condiciones de Los seguros de salud de tipo fiscal favorable de medidas provisionales de gestión de personal ", a lo que se puede comprobar la gestión de CIRC, impuestos y seguros de salud.En este sentido, CIRC dijo: "la próxima, te seguirá informes de verificación fiscal favorable de servicios de personal de compañías de seguros de salud, la lista" de la empresa y actualizar el negocio de concesiones fiscales individuales de seguros de salud.2, el seguro de salud a la espera de una oportunidad, la mediana de alto riesgo de fuga en los últimos años, afectados por la reforma del mercado de seguros personales la conciencia de la gente y el aumento de las tasas de protección de la salud de la gente, el rápido desarrollo de Negocios de seguros de salud, Estadísticas, 2012 – 2015, primas de seguros de salud en nuestro país, la tasa de crecimiento compuesto anual de $40.86% (durante el mismo período, la tasa de seguros, las primas de seguros de vida, seguros de accidentes, respectivamente, de crecimiento compuesto de 14.46% 14,14% y 0,93%), que en 2015 La tasa de crecimiento es de hasta el 51% (seguro, seguro de vida, seguro de accidentes, respectivamente, para el 11% de la tasa de crecimiento de las primas, el 21,5%, 17.14).Políticas de impuestos y el seguro de salud es, sin duda, también para esta tendencia añade un incendio, además de un puñado de aceite.El Presidente de 宋福兴 que compra el negocio de salud, el seguro de salud a través de incentivos fiscales para alentar a los individuos a desempeñar un papel eficaz palanca política de promoción comercial de seguros de salud, en un nuevo período de rápida expansión.Se espera que en un futuro próximo, el seguro de salud seguirá siendo más dinámica en el sector de los seguros, la tasa de crecimiento más rápido y seguro, seguro de vida, reducir la brecha de la prima, para 2020 se espera alcanzar 7000-10000 millones de yuan, con propiedad, se convirtió en uno de los tres grandes Empresas de seguros de vida de placas paralelas.El espacio imaginar la enorme en el mercado de seguros de salud de numerosos incentivos de alto riesgo para la salud, algunas empresas medianas de la industria en una planificación clara, son especialmente entusiasta, algunas grandes empresas de seguros e incluso más.Algunos expertos creen que las políticas de salud, impuestos y seguros, ofrece la oportunidad de una nueva baraja para el funcionamiento de la institución, seguro de salud.Porque los impuestos y el seguro de salud es una cosa nueva, un ámbito en el que no hay grandes empresas, pequeñas empresas, que para el seguro de salud para la comprensión más profunda, que puede alcanzar el correspondiente certificado, que puede tomar la iniciativa en este mercado.Puede decirse que, en términos de impuestos y seguro de salud, todas las empresas están en la misma línea, que para las pequeñas y medianas empresas de seguros ofrecen una oportunidad.Se entiende que, debido a la falta de experiencia de los datos, algunos grandes de alto riesgo "para el enfermo", "garantizar la renovación" y otros términos clave aún tienen más dudas y más control del juego en los detalles o aspectos que no son causas importantes en el once inicial.Pero con su comprensión en profundidad de las políticas relacionadas con la mejora continua, con otras condiciones, el futuro estará en la lista de impuestos y la gestión de la compañía de seguros de salud.3 funciones de la gestión de la salud, con la salud, que ya acumula casi un centenar de empresas y los impuestos de productos de seguros de salud a pesar de que el modelo de cláusula, pero todavía a de alto riesgo se reserva una parte de un espacio de libertad, que se ha convertido en un punto importante destacar La competitividad entre las empresas de los diferentes riesgos.La primera lista de las actividades de la empresa, una vez liberado, que garantiza la salud y la vida de sol rápidamente emitió un comunicado de prensa, la introducción de sus productos, desde la vista de la situación actual, además el contenido de las garantías fundamentales de impuestos y el seguro de salud para la demostración de las disposiciones, los dos productos también con la función de gestión de la salud.La luz del sol y de los riesgos de salud de impuestos que permite establecer la alta cobertura de asegurados en la industria de la cláusula modelo de toda la vida, puede ser la suma de hasta millones de dólares; la prolongación de la edad de la renovación, la más larga de la garantía de tiempo de hasta 75 años; La gestión de los servicios de salud, el asegurado podrá disfrutar de 365 * 24 horas de teléfono, servicios de asesoramiento, la CDA médico precoz de tumores Servicio Nacional de tamiz, 300 hospitales de servicios médicos una guía de orientación, la gestión de los servicios de salud y los servicios de información de valor añadido de salud electrónica de revistas.Al mismo tiempo, el sol de vida diseñados especialmente en la línea de flujo en la línea de la conveniencia de asegurar y reclamaciones de una estación de servicio.La demanda de salud para personas de diferentes empresas clientes, el diseño de los impuestos y una variedad de productos de seguros de salud, además de proporcionar todas las garantías y la demostración de las disposiciones sobre el seguro de salud la responsabilidad de gestión, además de las características de la empresa con la salud, el aumento de la salud, la salud, la evaluación de los archivos de registro de reserva y la segunda opinión médica, la responsabilidad de los servicios de formación, la gama de productos de salud de amor.Se ha informado de que, actualmente, cerca de un centenar de empresas existentes de los clientes a la empresa su intención de presentar el impuesto personal y los productos de seguros de salud.(el autor de el poder de seguros 燕梳新 agudo: los jóvenes.En este documento el autor) para uso exclusivo de autorización de Sina, no se reproducen.El discurso no representa el punto de vista.

哪些险企拔得税优健康险头筹   文 新浪财经金融e观察(微信公众号:sinaeguancha)专栏作家 燕梳新青年   有权威人士认为,税优健康险政策的出台,为健康险经营机构提供了一次重新洗牌的机会。因为税优健康险是一项新生事物,在这一领域,本没有大公司、小公司之分,谁对健康保险的理解更为深刻,谁能达到相应经营资质,谁就能在这一市场上抢得先机。   预热、争议许久之后,税优健康险终于可以正式开卖了。2月16日,保监会官方网站公布了首批获准经营个人税收优惠型健康保险业务的公司名单,人保健康、阳光人寿、泰康养老拔得头筹。   在八家报送了开展个人税收优惠型健康保险业务报告的保险公司中,第一批可经营相关业务的三家公司竟没有一家人身险第一集团军,确实有些耐人寻味。《燕梳新青年》大胆揣测正是各公司在健康险经营“价值观”层面的不同所致。   必须要承认,保监会主导的税优健康险产品指引框架背后所引导的健康险经营发展方向和路径选择,和现有的健康险经营思路在很多关键问题上是相悖的(详见《穿透商业健康险迷雾的一缕阳光——“个人税优健康险”正确的打开方式》),这应该也是一些大公司“犹疑”的关键所在。   “政治正确”到底只是监管部门对于政策红利把握、消费者权益保护的一种矫枉过正,还是立足中国国情理性的“中国特色社会主义保险经济学”的深刻理解?在健康保险越来越受到重视的当下,健康险经营不同的“价值观”又将如何深刻影响各公司的战略和策略。请继续关注《燕梳新青年》后续的深度分析。   1、过三关斩五将,三公司终成首批   作为国内首个得到个人税收优惠政策支持的保险产品,税优健康险关系着保险行业“脸面”,还是燕小梳常常强调的那句话:“有为才能有位”,在国家给予政策倾斜的情况下,如果保险行业都不能做出成绩,又凭什么期待更多的政策支持呢?   或许也正是因此,险企对于税优健康险都表现了一定的热情,但因为不同于以往任何一种保险产品,且涉及到税收优惠政策,税优健康险并非人身险公司想经营就可以经营的。据悉,一般情况下,人身险公司若想经营该项业务,至少要经历三个关口的考验:经营资质审核、信息系统验收、以及产品对接。   《个人税收优惠型健康保险业务管理暂行办法》中,对人身险公司经营税优健康险提供了明确的要求:(一)满足保险公司偿付能力管理规定,上一年度末和最近季度末的偿付能力充足率均不低于150%;(二)最近三年内未受到重大行政处罚;(三)除专业健康保险公司外,其他人身保险公司应设立健康保险事业部;(四)具备相对独立的健康保险信息管理系统,并与商业健康保险信息平台对接;(五)配备专业人员队伍,健康保险事业部具有健康保险业务从业经历的人员比例不低于50%,具有医学背景的人员比例不低于30%;(六)中国保监会规定的其他条件。   这也就意味着保险公司要想经营税优健康险,不但要有钱,还要有技术,有人才,虽然没有对业务规模、注册资本金等提出直接的要求,但大部分人身险公司显然还需要一定努力才能达到。   截至2016年2月14日,最终有八家人身险公司提交了开展个人税收优惠型健康保险业务报告。经燕小梳多方打探,这八家公司分别是中国人寿、人保健康、阳光人寿、泰康养老、平安人寿、建信人寿、太保寿险、新华保险。但是历经三关考验之后,最终只有三家进入了首发阵容:人保健康、阳光人寿以及泰康养老。   当然,这还仅仅是一个开始,保监会在公告中也指出,核准保险公司经营税优健康险业务的原则是“成熟一家,公布一家”,这也就意味着其余公司只要达到《个人税收优惠型健康保险业务管理暂行办法》所规定的相应条件,通过保监会核对,就可以经营税优健康险业务。对此,保监会也表示:“下一步,我会将继续核对保险公司的个人税收优惠型健康保险业务报告,并及时更新经营个人税收优惠型健康保险业务的公司名单”。    2、健康险洗牌机会来临,中型险企有望突围   近年来,受到人们健康保障意识提高以及人身险费率市场化改革的影响,健康险业务发展迅速,有统计显示,2012-2015年,我国健康险保费年复合增长率高达40.86%(同期,财险、寿险、意外险保费复合增长率分别为14.46%、14.14%、18.07%),其中2015年增速更是高达51%(财险、寿险、意外险保费增速分别为11%、21.5%、17.14%)。   税优健康险政策的出台无疑又为这一趋势添了一把火,加了一把油。人保健康总裁宋福兴认为,通过税收优惠鼓励个人购买商业健康险,将有效发挥政策的杠杆作用,促进商业健康保险进入新一轮的快速扩张期。他预计未来一段时期,健康保险将继续在保险行业保持活力最强、增速最快,逐步缩小与财险、寿险的差距,2020年保费有望达到7000-10000亿元,成为与财险、寿险并列的三大业务板块之一。   健康保险市场巨大的想象空间激励着众多险企,一些对于进军健康产业有着明确规划的中型企业,对此尤为热心,甚至超过某些大型险企。   有权威人士认为,税优健康险政策的出台,为健康险经营机构提供了一次重新洗牌的机会。因为税优健康险是一项新生事物,在这一领域,本没有大公司、小公司之分,谁对健康保险的理解更为深刻,谁能达到相应经营资质,谁就能在这一市场上抢得先机。可以说,就税优健康险而言,所有公司都处于同一起跑线上,这为中小型险企提供了某种契机。   另据了解,由于缺少经验数据,一些大型险企对于“带病投保”、“保证续保”等核心条款依然有着较多的顾虑,在具体的细节方面与监管博弈较多或是导致其未能进入首发阵容的重要原因。但随着其对于相关政策理解的深入,以及其他条件的不断完善,未来仍将进入经营税优健康险公司名单。   3、附带健康管理功能,人保健康已积累近百家企业客户   税优健康险产品虽然有示范条款,但还是给险企预留了一部分的自由发挥空间,这也成为彰显不同险企之间竞争力的一大看点。首批经营业务的公司名单一经公布,人保健康以及阳光人寿就迅速发布新闻稿,介绍了自己的产品,从目前的情况来看,除具备税优健康险示范条款规定的基本保障内容外,两家的产品还都附带了健康管理功能。   阳光人寿税优健康险允许投保人在行业示范条款基础上设置更高保额,终身保额最高可突破百万元;延长了续保年龄,最长保障期限长达75周岁;加入了健康管理服务,投保人可以享受到365*24小时电话医生咨询服务、CDA肿瘤早筛服务、全国三百家三甲医院导医导诊服务,以及电子健康期刊资讯服务等增值健康管理服务。同时,阳光人寿还特别设计了便捷的线上线下投保流程以及一站式的理赔服务。   人保健康针对不同企业客户的需求,设计了多款税优健康险产品,除了可提供保监会税优健康险示范条款规定的所有保障责任外,还结合公司健康管理特色,增加了健康档案、健康评估、预约挂号和二次诊疗意见等服务责任,形成了爱健康系列产品。据悉,目前已有近百家企业客户向该公司提出投保个人税优健康保险产品的意向。   (本文作者介绍:燕梳新青年,保险锐力量。)   本文为作者独家授权新浪财经使用,请勿转载。所发表言论不代表本站观点。相关的主题文章:

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